Balázs Lovescher, Senior Manager und Marc André Hennig, Analyst leiten das lokale LGBT*IQ+ Team von Accenture Österreich. Wir wollten wissen, wie bei Accenture als führendes Dienstleistungsunternehmen, mit mehr als 720.000 Mitarbeiter:innen weltweit, Inklusion und Diversität gelebt und welche Maßnahmen dafür gesetzt werden. 

In unserem Podcast sprechen die beiden über ihr persönliches Verständnis von Diversität, wie Unternehmen Gleichstellung im eigenen Unternehmen, aber auch in der Gesellschaft vorantreiben können und wieso es so wichtig ist, sich auch am Arbeitsplatz für diese Themen zu engagieren.

Darüber hinaus beleuchten Balázs und Marc André, wie Accenture mit  „Bring your authentic self to work“ Mitarbeiter:innen ermutigt, sich im Arbeitsumfeld so zu zeigen wie sie sind – egal, wen und wie man liebt. Nur dann können Mitarbeitende auch ihr volles Potenzial entfalten. Das fördert wiederum die Vielfalt von Ideen – was zu innovativeren und erfolgreicheren Lösungen führt. Warum dabei Policies und Verbündete im Unternehmen eine wichtige Rolle spielen und vieles mehr erfahrt ihr im Podcast mit den beiden.

Foto: Eylül Aslan