Symposium: Corporate Innovation

Wir blicken auf Innovation als Notwendigkeit fĂŒr die Weiterentwicklung von Unternehmen und deren GeschĂ€ftsmodelle, als Motor fĂŒr Klimaschutz und Energiewende, oder als Maßnahme im Bereich Employer Branding und Recruiting.

period. Symposium: DiversitÀt

Was bedeutet DiversitĂ€t am Arbeitsplatz? Welche Vorteile haben Unternehmen, die sich divers aufstellen? Welche Forderungen stellen (potentielle) Mitarbeiter:innen in Punkto Vielfalt an Arbeitgeber:innen? Diese und weitere Fragen diskutieren wir am 11.5 beim nĂ€chsten Symposium.

„Wir mĂŒssen beim Recruiting ĂŒber den Tellerrand blicken“

Was ist beim Recruiting von Gen Z und FachkrĂ€ften zu beachten? Im Rahmen des period. Symposiums diskutierten Recruiter:innen, Wissenschaftler:innen und Employer Branding Expert:innen, wie sich die Anforderungen an den Arbeitsplatz verĂ€ndern und welche Trends wichtiger werden.

period. Symposium: FachkrÀfte und Gen Z

Was ist beim Recruiting von Gen Z und FachkrĂ€ften zu beachten und wie verĂ€ndern sich die Anforderungen an den Arbeitsplatz - ĂŒber Generationen hinweg? Das und noch mehr diskutieren wir am 9.3. im Rahmen des period. Symposiums.

FachkrÀftemangel & Recruiting

Beim period. Symposium im Rahmen des FAQ Festivals 2022 haben wir uns dem Thema “FachkrĂ€fte” gewidmet: Wir diskutierten, welche ArbeitskrĂ€fte in Zukunft gebraucht werden und wie Unternehmen im Recruiting auf den FachkrĂ€ftemangel reagieren können.

DNA Semmering: Remote Work

Neue Arbeitsformen und vor allem Remote Work standen im Zentrum unseres Workshops im Rahmen des experimentellen Festivals "DNA Semmering".

Recruiting: Wie die Gen Z auf den Arbeitsmarkt blickt

Im Rahmen des period. Symposiums wurden unterschiedliche Perspektiven auf die Gen Z, das Recruiting von jungen Arbeitnehmer:innen und deren Perspektive auf den Arbeitsmarkt diskutiert.

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